Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

1. Geltungsbereich

1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend «AGB») regeln die Nutzung der Plattform mechaniker.ch (nachfolgend «Plattform»), betrieben durch die NewJob GmbH, Suurstoffi 21, 6343 Rotkreuz, Schweiz (nachfolgend «Betreiberin»).

1.2 Die Plattform richtet sich an zwei Nutzergruppen:

• Kandidaten: Mechaniker und Fachkräfte im KFZ-Bereich, die ein Profil erstellen, um von Werkstätten gefunden und kontaktiert zu werden.
• Organisationen: Werkstätten, Garagen und Unternehmen im Automobilsektor, die über die Plattform Mechaniker suchen und kontaktieren.

1.3 Mit der Registrierung auf der Plattform akzeptiert der Nutzer diese AGB. Die Betreiberin behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit anzupassen. Änderungen werden den Nutzern mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten per E-Mail oder über die Plattform mitgeteilt. Widerspricht der Nutzer der Änderung nicht vor Inkrafttreten schriftlich, gilt dies als Zustimmung. Im Widerspruchsfall endet das Nutzungsverhältnis per Ende der aktuellen Laufzeit zu den bisherigen Bedingungen.

2. Leistungsbeschreibung

2.1 Die Plattform ist ein digitaler Marktplatz, der Fachkräfte im KFZ-Bereich (nachfolgend «Kandidaten») und Unternehmen des Automobilsektors (nachfolgend «Organisationen») zusammenführt. Umfang und Funktionen der Plattform werden auf der Website mechaniker.ch beschrieben und können von der Betreiberin jederzeit weiterentwickelt oder angepasst werden.

2.2 Die Nutzung ist für Kandidaten kostenlos. Für Organisationen ist die Nutzung kostenpflichtig; die jeweils gültigen Pakete, Preise und Laufzeiten sind auf der Preisseite der Plattform einsehbar. Alle Preise verstehen sich exklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

2.3 Die Betreiberin kann nach eigenem Ermessen eine zeitlich oder funktional beschränkte Testphase anbieten. Umfang und Dauer werden auf der Plattform kommuniziert und können jederzeit geändert oder eingestellt werden.

3. Registrierung und Konto

3.1 Für die Nutzung der Plattform ist eine Registrierung erforderlich. Kandidaten registrieren sich mit ihrer Mobiltelefonnummer (SMS-Verifizierung). Organisationen registrieren sich mit einer geschäftlichen E-Mail-Adresse.

3.2 Der Nutzer verpflichtet sich, bei der Registrierung wahrheitsgemässe und vollständige Angaben zu machen und diese aktuell zu halten.

3.3 Jeder Nutzer darf nur ein Konto führen. Das Erstellen mehrerer Konten ist untersagt.

3.4 Der Nutzer ist für die Sicherheit seiner Zugangsdaten verantwortlich und hat die Betreiberin unverzüglich über jede unbefugte Nutzung seines Kontos zu informieren.

3.5 Die Nutzung der Plattform setzt ein Mindestalter von 16 Jahren voraus. Mit der Registrierung bestätigt der Nutzer, dass er mindestens 16 Jahre alt ist.

4. Pflichten der Kandidaten

4.1 Kandidaten verpflichten sich, nur wahrheitsgemässe Angaben zu Berufserfahrung, Qualifikationen und Gehaltserwartungen zu machen.

4.2 Kandidaten dürfen die Plattform nicht nutzen, um:

• Falsche oder irreführende Profile zu erstellen
• Organisationen auf unlautere Weise zu kontaktieren
• Daten anderer Nutzer zu sammeln oder weiterzugeben
• Die Plattform für andere Zwecke als die Stellensuche im KFZ-Bereich zu verwenden

4.3 Die Betreiberin behält sich vor, Profile, die über einen längeren Zeitraum inaktiv sind, zu deaktivieren. Betroffene Nutzer werden vorgängig per E-Mail oder SMS benachrichtigt.

5. Pflichten der Organisationen

5.1 Organisationen verpflichten sich, die über die Plattform erhaltenen Kandidaten-Daten ausschliesslich zum Zweck der Stellenbesetzung zu verwenden.

5.2 Die Weitergabe von Kandidaten-Daten an Dritte ist ohne ausdrückliche Zustimmung des Kandidaten und der Betreiberin untersagt. Dies umfasst insbesondere die Weitergabe an andere Unternehmen, Personalvermittler oder öffentlich zugängliche Stellenportale.

5.3 Organisationen dürfen Kandidaten grundsätzlich ausschliesslich über die Plattform kontaktieren. Eine Kontaktaufnahme über andere Kanäle (insbesondere Telefon, E-Mail, Messenger) ist zulässig, sofern:

• a) der Kandidat hierzu ausdrücklich zugestimmt hat (z.B. durch Freigabe seiner Kontaktdaten über die Plattform); oder
• b) der Kandidat sich aktiv bei der Organisation beworben oder diese von sich aus kontaktiert hat; oder
• c) der Kandidat die Kontaktdaten der Organisation im Rahmen eines über die Plattform initiierten Austauschs selbst mitgeteilt hat.

In jedem Fall darf die Kontaktaufnahme ausschliesslich im Rahmen eines konkreten Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses erfolgen.

5.4 Organisationen verpflichten sich, alle geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten, insbesondere in Bezug auf Diskriminierungsverbote und Datenschutz.

5.5 Stelleninserate müssen wahrheitsgemässe Angaben zu Position, Arbeitsort, Arbeitspensum und Vergütung enthalten.

5.6 Bei jedem Verstoss gegen Ziffer 5.2 (unzulässige Weitergabe von Kandidaten-Daten an Dritte, insbesondere an andere Unternehmen, Personalvermittler oder Stellenportale) schuldet die Organisation der Betreiberin eine Konventionalstrafe in Höhe von CHF 5'000 pro betroffenem Kandidaten. Die Geltendmachung weiteren Schadens bleibt vorbehalten. Die Konventionalstrafe wird durch die Erfüllung der verletzten Pflicht nicht aufgehoben.

6. Zahlungsbedingungen (Organisationen)

6.1 Die Bezahlung erfolgt per Kreditkarte über den Zahlungsdienstleister Stripe. Auf Anfrage ist eine Bezahlung per Banküberweisung möglich.

6.2 Abonnements verlängern sich automatisch um die vereinbarte Laufzeit, sofern sie nicht vor Ablauf gekündigt werden.

6.3 Die Kündigung kann jederzeit bis zum letzten Tag der aktuellen Laufzeit über die Kündigungsfunktion in der Plattform oder schriftlich per E-Mail an support@mechaniker.ch erfolgen. Erfolgt keine Kündigung bis zum Ablauf der Laufzeit, verlängert sich das Abonnement automatisch um eine weitere Periode von der Dauer der ursprünglich gewählten Laufzeit zu den dann gültigen Preisen. Eine ausserordentliche Kündigung während der Laufzeit ist ausgeschlossen.

6.4 Bereits bezahlte Abonnement-Gebühren sind in jedem Fall geschuldet und werden nicht zurückerstattet. Dies gilt insbesondere auch bei:

• a) vorzeitiger Einstellung der Nutzung durch die Organisation;
• b) Nichtbesetzung offener Stellen, unabhängig vom Grund;
• c) Nichtnutzung einzelner oder aller Slots während der Laufzeit;
• d) Änderungen am Funktionsumfang der Plattform, soweit der wesentliche Leistungszweck erhalten bleibt.

Allfällige Garantien und Boni gemäss Ziffer 7 werden ausschliesslich als Verlängerung der Laufzeit oder als Gutschrift auf zukünftige Leistungen gewährt und begründen keinen Anspruch auf Geldrückerstattung, Verrechnung mit anderen Forderungen oder Barauszahlung.

6.5 Bei Zahlungsverzug ist die Betreiberin berechtigt, den Zugang zur Plattform nach einmaliger Mahnung mit 10-tägiger Nachfrist einzuschränken oder zu sperren. Die Sperrung befreit die Organisation nicht von der Zahlungspflicht für die laufende Vertragsperiode. Ab Verzug werden Verzugszinsen von 5% p.a. sowie Mahngebühren von CHF 30 pro Mahnung geschuldet.

6.6 Die Betreiberin ist berechtigt, Preise für zukünftige Vertragsperioden anzupassen. Preisänderungen werden mindestens 60 Tage vor Wirksamkeit per E-Mail mitgeteilt. Widerspricht die Organisation der Preisanpassung nicht innerhalb von 30 Tagen nach Mitteilung schriftlich, gilt die Anpassung als akzeptiert. Im Widerspruchsfall endet das Abonnement per Ende der aktuellen Laufzeit.

7. Garantien und Boni

7.1 Mechaniker-Garantie (für Organisationen)

7.1.1 Bei Abonnements mit einer Laufzeit von 6 oder 12 Monaten gilt pro aktivem Jobprofil: Wurde innerhalb der Vertragslaufzeit über das jeweilige Jobprofil kein passender Kandidat eingestellt, verlängert die Betreiberin das Abonnement einmalig um 2 Monate kostenlos.

7.1.2 Voraussetzungen für die Inanspruchnahme der Mechaniker-Garantie:

• Mindestens 20 Einladungen pro Jobprofil pro Monat während der gesamten Laufzeit
• Vollständiges und aussagekräftiges Stelleninserat während der gesamten Laufzeit
• Regelmässige Bearbeitung von Kandidaten-Antworten

7.1.3 Die Mechaniker-Garantie verfällt, wenn das Jobprofil während der laufenden Vertragsperiode in wesentlichen Punkten geändert wird (insbesondere Berufsbezeichnung, Arbeitsort oder Anforderungsprofil). Bei einer wesentlichen Änderung beginnt die Garantiefrist für das geänderte Profil neu.

7.1.4 Die Mechaniker-Garantie muss innerhalb von 14 Tagen nach Ablauf der Vertragslaufzeit schriftlich per E-Mail an support@mechaniker.ch geltend gemacht werden. Danach verfällt der Anspruch. Die Betreiberin prüft die Voraussetzungen (insbesondere Einladungsanzahl und Vollständigkeit des Inserats) anhand der Plattform-Daten. Bei Nichterfüllung der Voraussetzungen besteht kein Garantieanspruch, ohne dass hieraus ein Rückerstattungs- oder sonstiger Anspruch abgeleitet werden kann.

7.2 Feedback-Garantie (für Kandidaten)

7.2.1 Kandidaten, die innerhalb von 30 Tagen nach Profilaktivierung keine Einladung erhalten, können per E-Mail an support@mechaniker.ch ein persönliches Profil-Feedback anfordern.

7.3 Einstellungsbonus (für Organisationen)

7.3.1 Stellt die Organisation einen über die Plattform kontaktierten Kandidaten ein, erhält sie eine Gutschrift von 1 Monat auf das laufende Abonnement sowie ein Einstellungs-Badge im Firmenprofil.

7.3.2 Voraussetzung für die Gewährung des Einstellungsbonus ist, dass die Organisation den Kandidaten im Kandidaten-Management-System der Plattform manuell auf den Status «Eingestellt» setzt und dabei das Einstellungsdatum sowie die vereinbarte Position angibt. Ohne diese Statusänderung im System entsteht kein Anspruch auf den Einstellungsbonus, auch wenn die Einstellung tatsächlich erfolgt ist.

7.3.3 Pro Vertragslaufzeit werden maximal 2 Bonus-Monate gutgeschrieben, unabhängig von der Anzahl der Einstellungen.

7.3.4 Der Einstellungsbonus wird ausschliesslich als Verlängerung der laufenden Abonnementperiode gewährt. Ein Anspruch auf Geldrückerstattung, Verrechnung mit offenen oder zukünftigen Rechnungen, Barauszahlung oder Übertragung auf einen anderen Vertrag oder eine andere Organisation besteht nicht. Nicht genutzte Bonus-Monate verfallen mit Vertragsende.

7.3.5 Der Einstellungsbonus ist nicht mit der Mechaniker-Garantie (§7.1) kumulierbar. Es gilt jeweils die für die Organisation günstigere Regelung, wobei die Wahl der Betreiberin obliegt.

8. Datenschutz

8.1 Die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäss der separat veröffentlichten Datenschutzerklärung unter https://mechaniker.ch/datenschutz.

8.2 Die Betreiberin verpflichtet sich, personenbezogene Daten der Kandidaten gegenüber Organisationen nur in anonymisierter Form zugänglich zu machen, bis der Kandidat einer Kontaktfreigabe aktiv zustimmt.

9. Geistiges Eigentum

9.1 Alle Rechte an der Plattform, ihrem Design, ihren Inhalten und ihrer Software liegen bei der NewJob GmbH, sofern nicht anders angegeben.

9.2 Durch die Registrierung räumt der Kandidat der Betreiberin ein einfaches, nicht-exklusives Nutzungsrecht an seinen Profilinhalten ein, soweit dies zur Erbringung der Plattform-Dienstleistung erforderlich ist.

9.3 Die Betreiberin darf anonymisierte und aggregierte Daten (z.B. statistische Auswertungen über Gehaltserwartungen nach Region) für eigene Zwecke verwenden, sofern kein Rückschluss auf einzelne Personen möglich ist.

10. Haftung

10.1 Die Betreiberin bemüht sich um einen störungsfreien Betrieb der Plattform, kann jedoch keine ununterbrochene Verfügbarkeit gewährleisten.

10.2 Die Betreiberin haftet nicht für:

• Die Richtigkeit oder Vollständigkeit der von Nutzern eingegebenen Daten
• Das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses zwischen Kandidat und Organisation
• Die Qualität, Eignung oder Zuverlässigkeit der Kandidaten oder Organisationen
• Schäden, die aus der Nutzung oder Unmöglichkeit der Nutzung der Plattform entstehen, soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit der Betreiberin vorliegt

10.3 Die Haftung der Betreiberin ist in jedem Fall auf die vom betroffenen Nutzer in den letzten 12 Monaten bezahlten Gebühren beschränkt. Für Kandidaten (kostenlose Nutzung) ist die Haftung auf CHF 100 beschränkt. Die vorstehende Haftungsbeschränkung gilt nicht bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit der Betreiberin.

10.4 Die Betreiberin haftet nicht für Leistungsausfälle oder Verzögerungen, die durch höhere Gewalt verursacht werden. Als höhere Gewalt gelten insbesondere Naturereignisse, Cyberangriffe, Ausfälle von Drittdienstleistern (z.B. Hosting, Zahlungsdienstleister, Kommunikationsdienste), behördliche Massnahmen sowie sonstige unvorhersehbare und unvermeidbare Ereignisse ausserhalb der Kontrolle der Betreiberin.

11. Sperrung und Kündigung

11.1 Die Betreiberin ist berechtigt, Nutzerkonten vorübergehend oder dauerhaft zu sperren oder zu löschen, wenn:

• Der Nutzer gegen diese AGB verstösst
• Falsche Angaben bei der Registrierung gemacht wurden
• Die Plattform nach dem begründeten Urteil der Betreiberin missbräuchlich genutzt wird
• Ein begründeter Verdacht auf rechtswidriges Verhalten besteht

11.2 Kandidaten können ihr Konto jederzeit und ohne Angabe von Gründen löschen. Die Löschung erfolgt per Anfrage an support@mechaniker.ch. Die personenbezogenen Daten werden nach Löschung des Kontos gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

11.3 Die Kündigung von Abonnements durch Organisationen richtet sich ausschliesslich nach Ziffer 6.3. Im Übrigen gelten die Bestimmungen von Ziffer 6.4 bezüglich bezahlter Gebühren.

12. Schlussbestimmungen

12.1 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.

12.2 Es gilt ausschliesslich schweizerisches Recht unter Ausschluss des Kollisionsrechts und des UN-Kaufrechts (CISG).

12.3 Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB ist Zug, Schweiz. Die Betreiberin ist jedoch berechtigt, Ansprüche gegen die Organisation auch am allgemeinen Gerichtsstand der Organisation zu erheben. Vorbehalten bleiben zwingende gesetzliche Gerichtsstände.

12.4 Sofern in diesen AGB nichts anderes vorgesehen ist, können Mitteilungen und Erklärungen zwischen den Parteien in Textform (insbesondere per E-Mail an die vom Nutzer hinterlegte Adresse bzw. an support@mechaniker.ch) erfolgen. Eine einfache Schriftform im Sinne von Art. 12 ff. OR ist hierzu nicht erforderlich.

12.5 Die Vertragssprache ist Deutsch. Übersetzungen in andere Sprachen dienen lediglich der Information; massgebend ist ausschliesslich die deutsche Fassung.

Stand: 19. April 2026